Post by account_disabled on Jan 25, 2024 5:55:09 GMT -5
马德里自治区马德里卫生服务人力资源总局最近向该地区所有医院发送了两封电子邮件，下令不要雇用任何卫生人员此前因被转介到最近就任的“公共卫生紧急医院护士伊莎贝尔·赞达尔”而辞职的新冠肺炎增援人员中，有一位专业人士。 好像这还不够，正如我们已经报道的那样，几天前（通过一封新电子邮件）重申了上述指示，不要重新雇用任何先前拒绝被分配到上述伊莎贝尔·赞达尔护理医院的医护人员。
鉴于目前的情况以及上述情况对马德里自治区新冠病毒合同强化卫生人员的权利和自由构成的风险，我们可以问自己：是否会违反某些规定？马德里共同体对这种做法有何法律保护？对于这样有争议的指示，职场 B2B 电子邮件列表 专家有何看法？ 为了解决这些问题，我们联系他们是第一家致力于健康法的律师事务所“ 律师事务所劳动和社会保障领域的负责人和高级律师。专业化、综合化。 何塞·路易斯·德文森特·阿尔瓦雷斯（资料来源 问：是否会违反任何规定？ A.-马德里自治区在 11 月 11 日发布的信息说明中规定，将通过“自愿借调专业人员的程序来选择在新的 Enfermera Isabel Zendal 公共卫生紧急医院提供服务的卫生专业人员”目前在马德里卫生局的医院保健中心提供服务。
从这个意义上说，马德里卫生局人力资源和劳动关系总局通过的决议，呼吁对重复的马德里公立医院进行自愿隶属程序。随后，根据马德里卫生局人力资源和劳动关系总局 日的决议，要求为上述医院中心实施新的自愿隶属程序。 话虽如此，当上述呼吁谈到自愿转让时，马德里共同体选择强制转让似乎与自己的行为相矛盾。具体而言，上述强制调动将在不遵循卫生部门委员会 日关于在卫生部门所属卫生机构中选拔临时人员的协议中规定的专业人员流动规范程序的情况下进行。马德里卫生局(SERMAS)。
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从这个意义上说，马德里卫生局人力资源和劳动关系总局通过的决议，呼吁对重复的马德里公立医院进行自愿隶属程序。随后，根据马德里卫生局人力资源和劳动关系总局 日的决议，要求为上述医院中心实施新的自愿隶属程序。 话虽如此，当上述呼吁谈到自愿转让时，马德里共同体选择强制转让似乎与自己的行为相矛盾。具体而言，上述强制调动将在不遵循卫生部门委员会 日关于在卫生部门所属卫生机构中选拔临时人员的协议中规定的专业人员流动规范程序的情况下进行。马德里卫生局(SERMAS)。